Fragen und Antworten
zu unserem Bewerbungsprozess


FAQ

Hier finden Sie bereits einige Informationen, um sich ideal auf eine Bewerbung bei prodot vorzubereiten. Wir freuen uns auf Sie.

Hauptverantwortliche im Bereich HR und Recruitment ist Marina von der Warth. Sie steht Ihnen als zentraler Ansprechpartner auch im Bewerbungsprozess unterstützend zur Seite.

Richten Sie Ihre elektronische Bewerbung mit eindeutigem und aussagekräftigem Betreff einfach an jobs@prodot.de

Fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Anschreiben und Lebenslauf relevante Unterlagen wie Zeugnisse und Zertifikate bei.

Eine detaillierte Auflistung Ihrer IT-Skills ermöglicht uns zudem einen kompakten Überblick Ihrer fachspezifischen Stärken.

Bitte geben Sie darüber hinaus auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Für die Online-Bewerbung bevorzugen wir Dateien im Pdf-Format.

Unter „Karriere“ aufgeführte Anzeigen sind ausnahmslos offene Stellen. Sobald wir den idealen Kandidaten für eine Position gefunden haben, nehmen wir die Stelle umgehend von der Seite.

Im Idealfall decken Sie und Ihr Lebenslauf ungefähr zwei Drittel der aufgeführten Eigenschaften und Fähigkeiten ab.

Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbung trifft der zuständige Recruiter eine Vorauswahl für die ausgeschriebene Stelle. Bei positiver Einschätzung werden die Unterlagen zur finalen Durchsicht an die Entscheidungsträger der jeweiligen Fachabteilung weitergeleitet.

Sind wir von Ihnen und Ihrer Bewerbung überzeugt, führen wir in der Regel ein telefonisches Vorab-Interview. Beidseitiges Interesse vorausgesetzt, vereinbaren wir anschließend einen persönlichen Gesprächstermin bei uns vor Ortim schönen Duisburger Innenhafen.

Im Anschluss ist je nach Einschätzung zusätzlich ein Zweitgespräch oder „Schnuppertag“ möglich. So wollen wir den Kennenlernprozess bereits frühzeitig vertiefen.

In diesem späten Stadium des Bewerbungsverfahrens fällt die finale Entscheidung zeitnah.

Nach Übermittlung Ihrer Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine automatische Empfangsbestätigung. Haben Sie diese innerhalb von 48 Stunden nicht erhalten, überprüfen Sie bitte Ihre angegebene E-Mail-Adresse sowie den Spam- bzw. Junk-Mail-Ordner Ihres Postfachs.

Mit Eingang Ihrer Bewerbung wird unsere Personalabteilung umgehend aktiv. Bitte haben Sie Verständnis dafür, wenn es je nach Auswahlverfahren und Anzahl der Bewerber bis zur ersten Kontaktaufnahme etwas dauern kann.

Wir mögen Fotos! Ihr Bewerbungsfoto muss nicht perfekt sein, natürlich und professionell hingegen schon.
Wir legen Wert auf übersichtliche und vollständige Bewerbungen! Im Idealfall geht es Ihnen ähnlich.
Im Zweifelsfall objektiv statt kreativ! Ihre Bewerbung sollte zu Ihnen passen, nicht nur zur ausgeschriebenen Stelle.
Wir wollen Menschen, keine Maschinen! Die persönliche Komponente ist uns wichtig – in jeder Phase der Kommunikation und Zusammenarbeit.